Pilke päiväkotien Palkka
Kattava analyysi Pilke päiväkotien työntekijöiden ansioista Suomessa
Tietoja Pilke päiväkotien Ammateista
Pilke päiväkodit on Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, jolla on yli 2600 työntekijää ympäri Suomea. Yritys tarjoaa varhaiskasvatusta, esiopetusta, iltapäiväkerhotoimintaa ja lastenhoitopalveluja. Pilkkeen työntekijät tekevät tärkeää työtä lasten parissa, ja yritys panostaa henkilöstönsä hyvinvointiin.
Yleisimmät työtehtävät
- Varhaiskasvatuksen opettaja (palkka 2 703 € alkaen)
- Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (palkka 2 363-2 397 € alkaen)
- Päiväkodinjohtaja (palkka 3 500-3 800 € alkaen)
- Palvelutyöntekijä (palkka 2 000-2 100 € alkaen)
- Iltapäivätoiminnan ohjaaja (palkka 1 100-1 800 € alkaen)
- Varhaiskasvatuksen avustaja (palkka 2 100-2 200 € alkaen)
Työsuhde-edut Pilkkeellä
- Terveystalon työterveyshuolto
- Sateenkestävä ulkoilutakki
- Työhyvinvointi-raha tiimeille (30 €/työntekijä vuosittain)
- Työsuhdepolkupyörä
- Rekrytointipalkkio (1000 €) ja valmistumisbonus (300 €)
- Virikesetelit ja hierontamahdollisuus työajalla
Palkkalähteet
Palkkalaskuri
Pilke päiväkotien työurapolku
Pilke päiväkodeissa on monipuolisia mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen. Uralla voi edetä erilaisten tehtävien kautta, erikoistua tai kouluttautua lisää. Urapolku voi alkaa harjoittelijasta tai avustajasta ja johtaa aina päiväkodinjohtajan tehtäviin asti.
Harjoittelija/Avustaja
Vaatimukset:
- Kiinnostus lasten parissa työskentelyyn
- Mahdollisesti opinnot kesken
- Hyvät vuorovaikutustaidot
Kesto:
Harjoittelut yleensä 1-6 kuukautta
Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja
Vaatimukset:
- Lähihoitajan tutkinto (lasten ja nuorten kasvatus)
- Hyvät ryhmänohjaustaidot
- Kyky toimia osana kasvatustiimiä
Kesto:
2-5 vuotta
Varhaiskasvatuksen opettaja
Vaatimukset:
- Kasvatustieteen kandidaatin tutkinto
- Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus
- Pedagoginen osaaminen ja suunnittelutaidot
- Tiimityöskentelytaidot
Kesto:
3-8 vuotta
Opeplus-opettaja
Vaatimukset:
- Vahva kokemus varhaiskasvatuksesta
- Erikoisosaamista
- Kehittämistehtäviin osallistuminen
- Tutor- ja mentorointitehtävät
Kesto:
3-5 vuotta
Päiväkodinjohtaja
Vaatimukset:
- Varhaiskasvatuksen maisterin tutkinto eduksi
- Vähintään 5 vuotta työkokemusta
- Johtamistaidot ja kokemusta esimiestyöstä
- Taloudelliset ja hallinnolliset taidot
- Rekrytointi- ja henkilöstöhallinnon osaaminen
Kesto:
Uran huippu
Huomaa, että palkkatiedot ovat suuntaa-antavia ja voivat vaihdella työkokemuksen, koulutuksen ja alueen mukaan. Pilkkeellä on mahdollisuus myös muihin uravaihtoehtoihin, kuten varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin tai hallinnollisiin ja kehittämistehtäviin yrityksen sisällä. Pilke-Akatemia tarjoaa koulutusta ja tukea ammatilliseen kehittymiseen.
Työn hyödyt ja haasteet
Pilke päiväkodeissa työskentely tarjoaa sekä etuja että haasteita. Alla on listattu tärkeimpiä näistä, jotta saat kokonaisvaltaisen kuvan yrityksessä työskentelystä.
Lempeyden toimintakulttuuri
Pilkkeen arvoihin kuuluu lempeys, joka näkyy myös työyhteisössä. Jokaista työntekijää arvostetaan omana itsenään, ja lempeä vuorovaikutus on tärkeä osa työpaikan kulttuuria.
Kattavat työsuhde-edut
Pilkkeellä on monipuolinen etukokonaisuus, johon kuuluvat muun muassa yksityinen työterveyshuolto, virikesetelit, työhyvinvointiraha tiimeille, työsuhdepolkupyörä, hierontamahdollisuus sekä erilaiset bonukset.
Ammatillinen kehittyminen
Pilke-Akatemia tarjoaa mahdollisuuksia kouluttautumiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Yritys kannustaa uralla etenemiseen ja palkitsee valmistumisesta. Työntekijät voivat myös erikoistua ja kehittyä omien kiinnostustensa mukaan.
Palkka-avoimuus
Pilke ilmoittaa työpaikkailmoituksissaan selkeästi tehtävän palkan tai palkkahaarukan, mikä lisää luottamusta ja avoimuutta. Palkat ovat kilpailukykyisiä yksityisten päiväkotien joukossa.
Kasvava ja vakaa työnantaja
Pilke on Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, joka jatkuvasti laajenee. Tämä tarjoaa vakautta ja erilaisia työmahdollisuuksia ympäri Suomen. Työllisyysnäkymät alalla ovat hyvät myös tulevaisuudessa.
Työn vaativuus ja vastuu
Varhaiskasvatustyö on fyysisesti ja henkisesti vaativaa, ja vastuu lasten hyvinvoinnista ja turvallisuudesta on suuri. Työn vaativuus ei aina näy palkassa, vaikka työ on yhteiskunnallisesti erittäin merkittävää.
Alan työvoimapula
Varhaiskasvatuksessa on valtakunnallisesti työvoimapula, mikä tarkoittaa sitä, että työntekijät joutuvat usein venymään ja sijaisia voi olla vaikea saada. Tämä voi ajoittain lisätä työntekijöiden kuormitusta.
Melu ja kiireen tuntu
Päiväkotiympäristössä melutaso voi olla korkea, ja työpäivät voivat tuntua kiireisiltä suurten lapsiryhmien kanssa. Tämä voi pitkällä aikavälillä vaikuttaa jaksamiseen, jos palautumisesta ei huolehdita riittävästi.
Infektioherkkyys
Päiväkodeissa työskentelevillä on suurempi riski sairastua erilaisiin infektioihin ja tartuntatauteihin, koska lapset sairastavat usein. Etenkin uran alussa sairastelu voi olla yleistä, kunnes immuniteetti kehittyy.
Hallinnolliset velvoitteet
Erityisesti opettajilla ja esihenkilöillä on suunnitteluvelvoitteita ja hallinnollisia tehtäviä, joiden tekemiseen ei aina ole riittävästi aikaa työpäivän aikana. Tämä voi vaikuttaa työ-vapaa-aika -tasapainoon.
Pilke päiväkodeissa työskentely tarjoaa merkityksellistä ja palkitsevaa työtä. Pilkkeen hyvä maine työnantajana näkyy myös siinä, että yritys saa vuosi vuodelta enemmän työhakemuksia. Vuoden 2023 alussa hakemusmäärä kasvoi 85 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna. Henkilöstökyselyn mukaan tyytyväisyys työnantajaan on 3,8/5, mikä kertoo siitä, että monissa asioissa on onnistuttu hyvin.