Pankkitoimihenkilön Palkka

Kattava analyysi pankkitoimihenkilöiden ansioista Suomessa

3 000 €
Keskipalkka / kk
2 500 €
Matalin
3 000 €
Keskipalkka
4 200 €
Korkein

Tietoja Pankkitoimihenkilön Ammatista

Pankkitoimihenkilö palvelee asiakkaita erilaisissa pankkipalveluissa ja rahoitusasioissa. He hoitavat päivittäisiä pankkipalveluita, neuvovat rahoitus- ja sijoitusasioissa sekä vastaavat asiakassuhteiden hoitamisesta finanssialan ammattilaisina.

Työtehtävät

  • Asiakaspalvelu pankkikonttorien tiskillä
  • Tilien avaaminen ja hallinta
  • Panot, nostot ja tilitapahtumat
  • Rahoitus- ja sijoitusneuvonta
  • Laina-asioidenhoito ja rahoitusratkaisut
  • Pankkipalveluiden myynti ja markkinointi

Vaadittavat pätevyydet

  • Kaupallinen koulutus (tradenomi tai vastaava)
  • Asiakaspalvelukokemus
  • APV-tutkinto (Arvopaperi- ja pankkitutkintojen säätiö)
  • Tarkkuus ja huolellisuus rahankäsittelyssä
  • Hyvät vuorovaikutustaidot

Palkkalähteet

Palkkavertailu.com
2 700 €
Keskipalkka perustuen 195 palkkailmoitukseen
Palkkahaarukka: 2 000 € – 3 000 €/kk
Vaskiri.fi
3 000 €
Pankkitoimihenkilön palkka 2 500-3 500 €
Vuosipalkka 30 000-42 000 € vuodessa
Napsu.fi
2 200 €
Käyttäjä-arviot sijoitusneuvojien palkasta
Ikälisien kanssa jopa 2 300 € brutto
Palkka.net
3 000 €
Keskimääräinen kuukausipalkka
Bruttopalkka 2 500-3 500 € kuukaudessa

Palkkalaskuri

Henkilökohtainen palkka-arviosi:
3 000 €
Perustuu keskimääräiseen pankkitoimihenkilön palkkaan Suomessa.
Palkkatiedot päivitetty:

Pankkitoimihenkilön työurapolku

Pankkiala tarjoaa selkeät urapolut aloittelijasta johtotehtäviin. Digitalisaatio on muuttanut alaa, mutta luonut myös uusia mahdollisuuksia erikoistumiseen ja uralla etenemiseen.

1

Harjoittelija/Opiskelija

1 800 – 2 200 €/kk

Vaatimukset:

  • Kaupallinen koulutus kesken
  • Hyvät vuorovaikutustaidot
  • Kiinnostus rahoitusalaan

Kesto:

6 kuukautta – 1 vuosi, koulutustaustasta riippuen

2

Palveluneuvoja

2 300 – 2 800 €/kk

Vaatimukset:

  • Tradenomi tai vastaava tutkinto
  • Asiakaspalvelukokemus
  • Perustuotteiden osaaminen
  • APV 1 -tutkinto (eduksi)

Kesto:

2-3 vuotta

3

Pankkitoimihenkilö

2 500 – 3 500 €/kk

Vaatimukset:

  • Vähintään 2 vuotta työkokemusta
  • APV-tutkinto (laaja)
  • Myyntiosaaminen
  • Neuvonta-asiantuntijuus

Kesto:

3-5 vuotta

4

Sijoitus-/Rahoitusneuvoja

3 000 – 4 000 €/kk

Vaatimukset:

  • APV 2 -tutkinto (Sijoituspalvelut)
  • Vähintään 3 vuotta kokemusta
  • Erikoistuminen sijoitus- tai rahoituspalveluihin
  • Vahva markkinaosaaminen

Kesto:

3-7 vuotta

5

Senior Asiantuntija/Päällikkö

3 500 – 5 000 €/kk

Vaatimukset:

  • Vähintään 5 vuotta asiantuntijakokemusta
  • Johtamiskokemus ja -koulutus
  • Laaja asiakassalkku
  • Korkeakoulututkinto (KTM, kauppatiet.)
  • Tiimin vetovastuu ja mentorointi

Kesto:

Uran huippu

Huomaa, että palkkatiedot vaihtelevat pankin koon, sijainnin ja henkilökohtaisten tulospalkkioiden mukaan. Digitalisaatio on luonut uusia urapolkuja esimerkiksi digitaalisten palveluiden ja asiakaskokemuksen parissa.

Työn hyödyt ja haasteet

Pankkitoimihenkilön työ tarjoaa vakaata toimeentuloa ja kiinnostavia kehitysmahdollisuuksia, mutta sisältää myös alan digitalisaatiosta johtuvia haasteita.

Vakaa toimeentulo

Pankkiala tarjoaa vakaata työpaikkaa ja säännöllistä palkkaa. Työehtosopimus turvaa työntekijöiden oikeudet ja etuudet.

Henkilöstöedut

Pankeilla on perinteisesti hyvät henkilöstöedut: edullisemmat lainakorot, sijoituspalvelut, liikuntasetelit ja laaja työterveyshuolto.

Koulutusmahdollisuudet

Pankit tarjoavat laajat koulutusohjelmat ja tukevat henkilöstön osaamisen kehittämistä. APV-tutkintojen kustannukset katetaan usein työnantajan toimesta.

Monipuoliset tehtävät

Työ pankkitoimihenkilönä on monipuolista: asiakaspalvelua, neuvontaa, myyntiä ja asiantuntijuutta. Erikoistumismahdollisuuksia on paljon.

Verkostoituminen

Pankkityössä pääsee rakentamaan laajoja verkostoja asiakkaiden ja kollegoiden kanssa, mikä avaa ovia uusiin mahdollisuuksiin.

Digitalisaation vaikutus

Pankkipalveluiden siirtyminen verkkoon on vähentänyt konttoreissa tehtävää työtä. Työntekijöiden on jatkuvasti mukauduttava uusiin teknologioihin.

Myyntipaineet

Kasvavat myyntitavoitteet ja tulosvastuut voivat aiheuttaa stressiä. Asiakkaiden kanssa käytävät ”myyntikeskustelut” eivät aina suju sujuvasti.

Säädösten noudattaminen

Pankkiala on tiukasti säännelty. Jatkuvat muutokset lainsäädännössä ja compliance-vaatimukset edellyttävät tarkkuutta ja jatkuvaa oppimista.

Asiakkaiden turhautuminen

Lisääntyneet palvelumaksut ja digitaalisten palveluiden monimutkaisuus aiheuttavat asiakkaiden tyytymättömyyttä, joka kohdistuu usein palvelhenkilöstöön.

Epävarmuus alan tulevaisuudesta

Konttoreiden sulkemiset ja henkilöstövähennykset luovat epävarmuutta. Fintech-yritykset haastavat perinteisiä pankkeja jatkuvasti.

Pankkitoimihenkilön työn hyödyt ja haasteet vaihtelevat suuresti riippuen pankin koosta, sijainnista ja henkilökohtaisesta tehtävänkuvasta. Digitalisaatio on muuttanut alaa, mutta luonut myös uusia mahdollisuuksia niille, jotka osaavat mukautua muutokseen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *