Kartoittajan Palkka
Kattava analyysi kartoittajien ansioista Suomessa
Tietoja Kartoittajan Ammatista
Kartoittaja on maanmittauksen ammattilainen, joka mittaa maastoa ja tuottaa tarkkoja karttoja sekä maastomalleja. Kartoittajat keräävät ja analysoivat tietoja maastosta, rakennuksista ja infrastruktuurista käyttäen GPS-laitteita, lasermittareita ja moderneja mittausteknologioita.
Työtehtävät
- Maastomittaukset GPS- ja satelliittipaikannuslaitteilla
- Karttojen ja maastomallien tuottaminen
- Paikkatietoaineistojen käsittely ja analysointi
- Rakentamisen ja kaavoituksen tukeminen
- Asiakaspalvelu ja konsultointi
- Kiinteistörajojen määrittäminen ja merkitseminen
Vaadittavat pätevyydet
- Maanmittausalan perustutkinto (kartoittaja)
- Maanmittaustekniikan insinööri (AMK)
- GPS- ja mittausteknologioiden hallinta
- CAD- ja GIS-ohjelmistojen osaaminen
Palkkalähteet
271 yksittäistä palkkaa vuodelta 2022
Palkkahaarukka: 2 000 € – 3 000 €/kk
Palkkalaskuri
Kartoittajan työurapolku
Kartoittajan ura tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä maanmittausalan asiantuntijasta johtaviin tehtäviin. Teknologian nopea kehitys avaa uusia urapolkuja paikkatietoalalla ja digitaalisten palveluiden parissa.
Harjoittelija / Mittamies
Vaatimukset:
- Maanmittausalan perusopinnot
- Perustaidot mittauksessa
- Hyvä fyysinen kunto
Kesto:
6-18 kuukautta kokeneemman kartoittajan ohjauksessa
Kartoittaja
Vaatimukset:
- Maanmittausalan perustutkinto
- GPS- ja mittausteknologioiden hallinta
- CAD- ja GIS-ohjelmistojen perustaidot
- Itsenäinen työskentely
Kesto:
2-5 vuotta
Vanhempi kartoittaja
Vaatimukset:
- Vähintään 3 vuotta työkokemusta
- Erikoisteknologioiden hallinta
- Monipuolinen projektikokemus
- Asiakaspalvelutaidot
Kesto:
3-8 vuotta
Maanmittausinsinööri
Vaatimukset:
- AMK-tutkinto maanmittaustekniikasta
- Vähintään 5 vuotta työkokemusta
- Projektinhallinta ja suunnittelu
- Esimiestaidot
Kesto:
5+ vuotta
Osastopäällikkö / Yrittäjä
Vaatimukset:
- Vähintään 10 vuotta työkokemusta
- Johtamiskoulutus
- Laaja asiakasverkosto
- Strateginen ajattelu
- Liiketoimintaosaaminen
Kesto:
Uran huippu
Huomaa, että palkkatiedot ovat suuntaa-antavia ja voivat vaihdella työnantajan, sijainnin ja erikoistumisalan mukaan. Yksityisellä sektorilla palkat voivat olla korkeampia, erityisesti erikoisosaamisalueilla kuten dronekartoituksessa tai 3D-mallinnuksessa.
Työn hyödyt ja haasteet
Kartoittajan työ tarjoaa monia etuja, mutta sisältää myös haasteita. Tässä kattava vertailu työn hyvistä ja haastavista puolista.
Monipuolinen työympäristö
Työ yhdistää maastotyötä ja toimistotyötä, tarjoten vaihtelua päivittäin. Mahdollisuus työskennellä erilaisissa projekteissa rakentamisesta ympäristönsuojeluun.
Hyvät ansiomahdollisuudet
Keskimääräistä parempi palkkataso erityisesti kokemuksen karttuessa. Yksityisellä sektorilla ja erikoisosaamisen alueilla mahdollisuus parempiin ansioihin.
Teknologian kehityksen mukana
Mahdollisuus työskennellä uusimman teknologian parissa kuten droneilla, 3D-skannereilla ja satelliittipaikannuksella. Jatkuva oppiminen ja kehittyminen.
Vakaa ala
Kartoituksen tarve on jatkuvaa rakentamisen, kaavoituksen ja infrastruktuurin kehittämisen vuoksi. Alalla on hyvät työllisyysnäkymät.
Itsenäinen työskentely
Mahdollisuus itsenäiseen työskentelyyn ja vastuullisiin tehtäviin. Vaikutus yhteiskunnan kehittämiseen infrastruktuurin ja kaavoituksen kautta.
Sääriippuvuus
Maastotyö on riippuvainen sääolosuhteista. Talvella ja huonossa säässä työskentely voi olla haastavaa ja epämukavaa.
Tarkkuuden vaatimus
Työ vaatii erittäin tarkkaa ja huolellista suoritusta. Pienetkin virheet voivat aiheuttaa suuria ongelmia ja taloudellisia tappioita.
Fyysinen kuormitus
Maastotyö voi olla fyysisesti vaativaa, erityisesti haastavassa maastossa ja raskaiden mittauslaitteiden kanssa.
Teknologian nopea kehitys
Alati kehittyvä teknologia vaatii jatkuvaa kouluttautumista ja sopeutumista. Uusien menetelmien oppiminen vie aikaa ja resursseja.
Projektiluontoinen työ
Työ on usein projektiluontoista, mikä voi aiheuttaa epävarmuutta työn jatkuvuudessa ja aikataulupaineita.
Kartoittajan työssä hyötyjen ja haasteiden tasapaino riippuu suuresti työnantajasta, projektityypeistä ja henkilökohtaisista mieltymyksistä. Monille ammattilaisille teknologian kehitys, monipuolisuus ja työn merkityksellisyys ovat tärkeämpiä kuin sen haasteet.